社長からのメッセージ
社長
お客様を大切にし、常に良い製品と安心したサービスを提供します。
当社は1951年(昭和26年)に設立されて以来、日立製作所の特約店として空気圧縮機を中心に設備機器の販売、据付配管工事の設計・施工から保守メンテナンスまで、多数の実績を残してきました。
近年、私たちを取り巻く環境は国内、国外ともに大きく変化しています。このような中、お客様のご要望に迅速に対応するべく、当社は中国、ベトナムに拠点を持ち、グローバル展開を積極的に行っております。

社員の個性とチームワークを大切に、新たな分野に挑戦していきます。
新しい発想、色々な提案をして、お客様はもちろん、社会のために貢献してくれる方を求めています。
皆様とお会いできる日を楽しみにしています。
求める人物像
私たちが求めているのは共に社業を発展させ喜びを分かち合える仲間です。
どうしたら社会に貢献できる人間に成長できるかを考え、一歩一歩前に進んで行ける、そんな積極性を持った方をお待ちしています。
もちろん仲間として同じ会社で働いていくわけですから、協調性やコミュニケーション能力も必要です。仕事とは、社内外を問わず多くの人と関わりあいながら進めていくものであり、周囲との良好な関係を築けなければ仕事になりません。いくら積極的に働いたとしても、一人でできることは限られています。しかし自分の役割だけでなく他人の仕事も理解し、一人一人が少しずつでも助け合っていけば、1の力は5にも10にもなるのです。
そんな、大きな力に成長していく未来を私たちとともに分かち合いませんか。
国精工業の仕事
日立 オイルフリースクリュー圧縮機
国精工業は日立製作所および日立産機システムの特約店として産業機械の販売や、設計や施工、
修理、メンテナンスを行う技術系商社です。特に空気圧縮機の販売では常に全国トップクラスの
実績を誇っており、多くのお客様の信頼を得ています。

営業部門の仕事は、主に全国のお客様に納められた空気圧縮機をはじめとした産業機械の管理を
すること。 配属される部署によってお客様の特色も変わってくるため、一概には言い切れません
が、基本的には様々な 製品の提案営業の他、納入した機械ごとに毎年の年次点検、何年かに一度
のオーバーホールに代表されるメンテナンスの管理を行い、お客様に時期のご案内をしたり、故障の連絡が入ればすぐにその修理の手配をするという仕事が主となってきます。 そうしたことを地道に積み重ねて信頼関係を培い、いざ新たな機械設備が必要になった際に製品を売り込み納入させてもらうことで、さらに関係を深めていきます。その繰り返しの中からお客様を深く理解し、隠されたニーズを捉え新たな提案をしていく、営業とはそんな創造性も要求されるクリエイティブな仕事なのです。

技術部門の仕事は大きく二つの職種にわかれています。 一つは設計職。営業職が聞き取ってきたお客様のご要望を実現するためにどのような機械の組み合わせが最適か、さまざまな数値の計算を行い、必要とあれば改造も行います。施工がともなう仕事には基礎や配管の図面を引き、また電気的な制御プログラムを書いたりもします。技術における“頭脳”の部分を担うのが設計職と言えるでしょう。 そしてもう一つ、“技術”の部分を担うのが工務職。全国にあるお客様の工場に赴き、実際の施工や修理、メンテナンス業務を行う職種となります。長年培われた技を継承し、国精工業の技術系商社としての屋台骨を支える重要な部署と言えます。

営業・技術の両部門が互いに自分の責務を果たすことで、そして総務・管理部門はそれらを下から支えることで、国精工業は全国のお客様に信頼され、その価値を日々高め続けているのです。
教育体制と福利厚生
研修イメージ

教育体制

国精工業の教育体制は、日々のOJTの他、アントレプレナーシップに代表されるマインド系の教育と、製品教育に代表される技術知識系の教育が大きな柱となります。会社が定めた教育スケジュールに則って、マインド系の教育は主に外部教育のセミナーを、技術知識系の教育は日立系列の各社で行われている技術教育を受講していただきます。
また、中堅社員には海外研修(産業メッセ視察等)も行っています。

福利厚生

国精工業では社会保険完備はもちろんのこと、退職金制度、財形制度も充実しています。
また、所属する健保組合の保養施設が格安利用できたり、記念行事で海外旅行に行ったりと、社員の福利厚生にも力を入れています。
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